華藝集團(tuán)召開2019、2020屆大學(xué)生交流會 |
為深入了解大學(xué)生在華藝的工作和生活情況,1月14日集團(tuán)人力資源部分批組織了2019屆、2020應(yīng)屆大學(xué)生召開了交流會,集團(tuán)人力資源與企管中心總經(jīng)理葛坤鋒、人力資源部經(jīng)理韓加梅等參加了此次會議。 在2020屆大學(xué)生交流會上,每位大學(xué)生首先用一句話表達(dá)對華藝的印象,接著圍繞實(shí)習(xí)過程中的感悟、困惑和明年的學(xué)習(xí)計劃,結(jié)合實(shí)習(xí)的具體案例講述自己的收獲和遇到的困難。葛總和韓經(jīng)理認(rèn)真聽取每位大學(xué)生的發(fā)言。葛總從“認(rèn)知新變化,擁抱新未來”對2020屆大學(xué)生提出了建議: 一、認(rèn)知新變化:1、環(huán)境變化:學(xué)校、家庭和企業(yè)三個社會群體特點(diǎn)和學(xué)生、子女和職員之間的差異,需要新大學(xué)生做好做角色轉(zhuǎn)換。2、專業(yè)變化:學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)與華藝崗位的專業(yè)存在一定的變化;要懷著“空杯心態(tài)”,加快華藝專業(yè)的學(xué)習(xí),以實(shí)踐為支撐,提升解決問題的能力,從而提高崗位績效。3、文化變化:生活、學(xué)習(xí)地區(qū)發(fā)生變化,帶來了語言、習(xí)慣等文化差異和溝通習(xí)慣差異,從而帶來溝通結(jié)果差異,需要新大學(xué)生迅速了解適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕?/p> 二、擁抱新未來:智商(學(xué)習(xí)能力)和情商(溝通能力、適應(yīng)能力、自我調(diào)節(jié)能力)的提升,要抱著必勝和勇于挑戰(zhàn)的信心,多做思考和學(xué)習(xí);圍繞“鐵三角”模型,即學(xué)習(xí)力、人際力、目標(biāo)力,提升崗位勝任力。 接著,2019屆大學(xué)生交流會上圍繞工作內(nèi)容、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、生活上的難題三大部分進(jìn)行了主要闡述。分享了工作以來的收獲和值得反思的案例,對自己未來的發(fā)展也有相應(yīng)的規(guī)劃。葛總對大學(xué)生的發(fā)言都一一提出了針對性的建議,并希望大家樹立“三個信心”:個人能力提升信心、華藝集團(tuán)發(fā)展信心、華藝個人職業(yè)生涯發(fā)展信心。 通過交流能夠充分關(guān)注大學(xué)生的發(fā)展動向和成長問題,感受到大家在工作中的鍛煉和積累,不斷地成長和進(jìn)步。希望每位大學(xué)生能在華藝的舞臺上盡情展示,不斷進(jìn)取,發(fā)揮個人價值,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想。會后還組織了大學(xué)生聚餐活動。(文/人力資源部 薛棉尹) |